Avoin työpaikka: Johtajaksi Infra & Turvallisuus -ryhmään

Etsimme johtajaa Infra & Turvallisuus -ryhmään. Johtaja vastaa ryhmän vastuulla olevasta edunvalvonnasta. Se koskee muun muassa jäsenyritystemme liiketoiminnan jatkuvuutta, huoltovarmuutta, maksamisen turvallisuutta ja petosten torjuntaa. Johtaja ryhmineen toimii tiiviissä yhteistyössä viranomaisten, sidosryhmien ja jäsenyritystemme kanssa. Infra & Turvallisuus -ryhmän johtaja toimii Finanssiala ry:n johtoryhmän jäsenenä ja raportoi toimitusjohtajalle. 

Tehtävä sisältää myös vastuun maksamisen infrastruktuurin edunvalvonnasta (SEPA-, mobiili- ja korttimaksaminen, maksuliikkeen clearing, standardointi ja skeemat), sähköisestä tunnistamisesta ja lompakkoratkaisuista, Finvoice- ja verkkolaskutuksesta sekä FinTech-seurannasta (mukaan lukien stablecoinit ja kryptovaluutat).  

Johtaja edistää ryhmineen jäsenyhtiöidemme sähköisten asiointipalveluiden kehittämistä ja sitä koskevaa edunvalvontaa, vastaa digi-infraa ja kyberturvallisuutta koskevasta edunvalvonnasta sekä digitaalisen euron valmistelua koskevasta edunvalvonnasta. Rooliin kuuluu myös rahanpesun estäminen, asiakkaan tunteminen, pakotteiden hallinta ja kyberturvallisuus. 

 Keskeiset tehtävät: 

  • Johtaa Infra & Turvallisuus -ryhmää ja sen edunvalvontaa, toimii asiantuntijatiimin esihenkilönä 
  • Vastaa maksamisen infrastruktuurista ja turvallisuudesta 
  • Kehittää digi-infraa ja tietoturvaa sekä digitaalista euroa koskevaa edunvalvontaa 
  • Seuraa FinTech-kehitystä (mm. stablecoinit ja kryptovaluutat) 
  • Huolehtii rahanpesun estämisestä, pakotteista ja kyberturvallisuudesta 
  • Tekee tiivistä yhteistyötä viranomaisten ja sidosryhmien kanssa kotimaassa ja EU-tasolla 

Edellytykset tehtävään:

Ylempi korkeakoulututkinto, vahvat näytöt asiantuntijatiimin johtamisesta (ryhmässä tällä hetkellä 13 vakituista henkilöä) 

Tausta yritysmaailmasta, mieluiten pankkisektorilta, on eduksi.  Tehtävässä tarvitaan ymmärrystä liiketoiminnasta ja markkina-ajattelusta sekä erinomaista kykyä toimia sidosryhmien kanssa kotimaassa ja EU-tasolla, valmiutta matkustaa kotimaassa ja ulkomailla. 

Tarjoamme Sinulle:

  • Motivoituneen asiantuntijajoukon johdettavaksi. 
  • Asiallista, rentoa ja energistä työkulttuuria – henkilöstön työilmapiirimittauksissa saamme poikkeuksetta huipputulokset. Työtyytyväisyytemme on tutkitusti ollut useana vuonna suomalaisten asiantuntijaorganisaatioiden keskiarvon yläpuolella. 
  • Modernit työtilat Helsingin Ruoholahdessa ja etätyömahdollisuuden keskimäärin kaksi päivää viikossa. 

Tehtävä olisi hyvä ottaa vastaan syksyllä 2026.

Lisätietoja tehtävästä antaa toimitusjohtaja Arno Ahosniemi (040 588 6834. arno.ahosniemi@finanssiala.fi) .

Lähetä hakemuksesi palkkatoivomuksineen viimeistään 15.3. JFP Executive Searchin konsultille Jari Latvaselle sähköpostitse osoitteeseen jfp@jfp.fi Lisää viestin otsikkoon maininta haettavasta tehtävästä.

Salli kaikki evästeet, jotta voit nähdä tämän sisällön.

Tule puolellemme – meillä ei olla ryppyotsaisia!

Keitä me olemme?

Finanssiala ry on maailman mittakaavassa uniikki edunvalvontaorganisaatio, joka tuo yhteen eri alojen huippuasiantuntijat. Meillä olet tekemässä työtä, jolla on vaikutusta jokaisen suomalaisen arkeen. Edustamme Suomessa toimivia pankkeja, henki-, työeläke- ja vahinkovakuutusyhtiöitä sekä sijoitusrahasto- ja rahoitusyhtiöitä ja arvopaperivälittäjiä. Osa toimijoista hoitaa lakisääteisiä sosiaaliturvaan kuuluvia vakuutuksia.

Teemme vaikuttamistyötämme eli lobbausta avoimesti. FA on rekisteröitynyt osaksi sekä kansallista että Euroopan komission avoimuusrekisteriä. Näiden tarkoitus on tehdä lobbausta läpinäkyvämmäksi kansalaisille, medialle ja tutkijoille. Lobbaus on osa demokratiaa. Viisas päättäjä kuuntelee ennen päätöksentekoa eri intressi- ja asiantuntijatahoja. Dialogi tarjoaa tietoa ja syventää käsityksiä päätösten merkityksestä ja vaikutuksista.

Finanssiala ry:n toimistossa työskentelee kuutisenkymmentä finanssialan osaajaa eli tuttavallisemmin äFFää. Organisaatio koostuu kuudesta ryhmästä, joita ovat EU-edunvalvonta, Infra ja turvallisuus, Lainsäädäntö, Taloudellinen sääntely, Vaikuttaminen sekä Hallinto. 

Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin.


 

”Finanssiala ry:ssä tunsin jo tosi pian aloittamiseni jälkeen olevani osa yhteisöä. Parasta meillä on, kun jokainen jakaa omaa asiantuntijuuttaan ja osaamistaan siten, että yhdessä olemme yksi Suomen kovimpia asiantuntijaorganisaatioita. Silti asioita ei tehdä kulmat kurtussa otsajuonteita syventäen, vaan me myös nauramme yhdessä.”

Pirita Ruokonen

Yhteiskuntasuhde- ja vastuullisuuspäällikkö

Tarjoamme sinulle:

  • Merkityksellistä työtä, jolla on vaikutus jokaisen suomalaisen elämään.
  • Mahdollisuuden työskennellä jäsenyritystemme ja sidosryhmien kanssa (esim. ministeriöt, valvontaviranomaiset, poliittiset päättäjät, media, alan EU-tason kattojärjestöt ja EU:n toimielimet).  
  • Asiallista, rentoa ja energistä työkulttuuria, henkilöstön työilmapiirimittauksissa saamme poikkeuksetta huipputulokset. Työtyytyväisyytemme on tutkitusti ollut useana vuonna suomalaisten asiantuntijaorganisaatioiden keskiarvon yläpuolella. 
  • Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistaan FA:n huippuasiantuntijoiden kanssa. 
  • Tiimityöskentelyyn tottuneen työyhteisön, jossa arvostetaan toisten asiantuntemusta. 
  • Toimiva monitilaympäristö Helsingin Ruoholahdessa ja etätyömahdollisuuden. Etätöitä voi tehdä keskimäärin kaksi päivää viikossa.
  • Kattavat henkilöstö- ja työsuhde-edut kuten liikunta-, kulttuuri- ja lounasedun sekä hyvin varustellun kuntosalin.
  • Laajan sopimuksen työterveyshuoltoon ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.
  • Aktiivisen henkilöstökerhon järjestämiä aktiviteetteja – liikuntaa, kulttuuria, juhlia ja vapaa-ajan tapahtumia. 

”FA:ssa olen saanut mahdollisuuden vaikuttaa yhteiskunnallisesti tärkeisiin asioihin hyvähenkisessä porukassa.  Meillä on saanut matkan varrella paljon oppia  paitsi omalta alaltaan myös muista finanssialan sektoreista. Meillä on niin laaja-alaisesti osaajia, että harva se päivä oppii jotain aivan täysin uuttakin. Se tuo mielenkiintoa työhön.”

Olli Salmi

Johtava lakimies

Lupaamme sinulle:

Olemme edelläkävijöitä
Haemme työssämme ennakkoluulottomasti ja uteliaasti uudenlaisia ratkaisuja ja toimintamalleja. Osallistumme vuoropuheluun myös kriittisten tahojen kanssa. Suhtaudumme työssämme meille esitettyihin asioihin avoimin mielin. Opettelemme uutta ja jaamme osaamistamme työtovereilleni. Ennakoimme yhdessä tulevaa, olemme valmiita näyttämään mallia muille ja otamme rohkeasti käyttöön uusia työtapoja ja työkaluja. Etsimme ratkaisuja ongelmiin, emme ongelmia ratkaistavaksi.

Teemme yhdessä ja autamme toisiamme
Luotamme työkavereidemme osaamiseen ja ammattitaitoon ja arvostamme muiden työtä. Työyhteisönä olemme aina yksilösuorituksia enemmän ja yhtään äFFää ei jätetä yksin. Saavutamme tavoitteemme vain taidokkaalla tiimityöllä. Annamme muille työrauhan ja autamme tarvittaessa. Kannustamme muita ja kehumme hyvästä työstä. Jokainen äFFä on mestari omalla sarallaan ja jokaisen äFFän mielipide on arvokas.

Olemme vastuullisia
Teemme työmme sovitusti ja laadukkaasti aikataulussa. Jokainen äFFä kantaa oman vastuunsa työyhteisön hengestä ja sen toimivuudesta. Otamme toiminnassamme huomioon laaja-alaisesti työmme seuraukset, emme pyri lyhyen aikavälin pikavoittoihin pidemmän aikavälin kustannuksella. Esitämme asiamme avoimesti sekä liioittelematta että vähättelemättä niitä. Huolehdimme, että tietomme ovat luotettavia. Kerromme, jos emme jotain tiedä.

Psst! Muutama vinkki vielä työhaastatteluun:

  • Tuo persoonasi rohkeasti esille
  • Kerro omista tavoitteistasi ja mielenkiinnon kohteistasi
  • Mieti valmiiksi, mitä haluat tietää tehtävänkuvasta ja meistä.
  • Kerro esimerkein millaista osaamista tuot mukanasi.
  • Tutustu tulevaan ryhmääsi, saatat kohdata työhaastattelussa tulevia työkavereitasi.

Voit jättää meille avoimen hakemuksen osoitteeseen: katja.piuhola(at)finanssiala.fi

Olemme saaneet Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen neljästi peräjälkeen vuosina 2022-2025. Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustus kertoo henkilöstön korkeasta omistautuneisuudesta sekä organisaation toimintojen pitkäjänteisestä ja osallistavasta kehittämisestä. Tunnustus myönnetään vuosittain niille Eezy Flown PeoplePower®-tutkimukseen osallistuneille organisaatioille, joiden henkilöstötutkimustulokset ovat olleet poikkeuksellisen hyvät. Tästä olemme ylpeitä!

Kysyttävää? Ota yhteyttä!

Vuonna 2022, 2023 ja 2024 saimme tunnustuksen, jossa todetaan että olemme yksi Suomen innostavimmista työpaikoista. Tästä olemme ylpeitä!

Lue lisää meistä

Ketä meillä on töissä?