Eläkesäästäminen

Eläkesäästämistä tulee lisätä eikä suinkaan vähentää

Lakisääteinen eläketurva kattaa senioriajan peruskulut, mutta on viisasta myös itse varautua taloudellisesti seniorivaiheen palvelutarpeisiin, kuten lisääntyvään hoivan tarpeeseen. Tulevaisuuden haasteita ovat väestön ikääntyminen ja eläkejärjestelmän kestävyys. Lakisääteinen työeläkejärjestelmämme on kansainvälisten vertailujen perusteella hyvä ja toimiva. Se takaa eläkeajan perustoimeentulon. Terveyden ja hoivan menot kuitenkin kasvavat nopeasti eikä lakisääteinen eläke välttämättä riitä turvaamaan kaikkia eläkeajan palvelutarpeita.

Suomalaisten elinikä nousee, ja eläkkeellä vietettyjen vuosien määrä kasvaa. Samaan aikaan työeläkkeen korvausaste on laskusuunnassa, eli eläkkeet ovat aiempaa pienempiä suhteessa palkkoihin. Väestön ikääntyminen asettaa paineita julkiselle taloudelle eläkemenojen kasvun lisäksi myös hoivamenojen kasvun myötä.

Eläkesäästäminen parantaa eläkeajan taloudellista turvaa ja elämänlaatua. Sillä voidaan myös tukea kansankapitalismia ja yksilöiden vaurastumista, mikä on tärkeää talouden kokonaiskehityksen kannalta. Säästämisaikana eläkesopimuksessa olevat varat voivat olla pitkäaikaisesti sijoitettuna kansantalouden kannalta hyödyllisiin kohteisiin.  

Vapaaehtoinen eläkesäästäminen (eläkevakuutus ja PS-tilit) on ollut oivallinen ja suosittu keino täydentää lakisääteistä eläketurvaa. Samalla se helpottaa julkisen sektorin kustannuspainetta. Yli 400 000 suomalaisella on edelleen yksilöllinen eläkevakuutus tai PS-tili. Pitkäjänteiseen, erityisesti tiettyyn eläkeikään sidottuun säästämiseen on vaikea sitoutua ilman kannusteita.

Eläkesäästäminen on elvytettävä. Senioreille on jälleen tarjottava houkutteleva ja helppo mahdollisuus hyödyntää vapaaehtoisesti omaa varallisuuttaan hyvinvointinsa tukemiseksi.

Vapaaehtoinen eläkesäästäminen (eläkevakuutus ja PS-tilit) täydentää eläkeajan taloudellista turvaa. Se on luonteeltaan pitkäaikaista ja sitä yleensä tuetaan verotuksessa. Samalla asetetaan rajoituksia sille, milloin varoja saa käyttää. Yksilöllisiä eläkevakuutuksia on Suomessa noin 600 000. Vakuutussäästöjen yhteenlaskettu arvo niissä oli vuoden 2022 lopussa noin 11,2 miljardia euroa.

Eri sijoitusmuotojen verokohtelua selvittäneen työryhmätyön (2018) tuloksena mahdollistettiin myös kertamaksuinen lisäeläkevakuutus, jossa vakuutuksen voi hankkia yhdellä suurella suorituksella, esimerkiksi asunnon tai muun varallisuuden myynnistä kertyneellä voitolla. Jos kansalaisten varautumista kasvaviin hoivamenoihin halutaan edistää, pitää elinikäisestä eläkevakuutuksesta tehdä houkutteleva vaihtoehto rahoittaa omaa hyvinvointia. Toistaiseksi tällaisia eläkevakuutuksia ei ole vielä tarjolla.

Tutkimusten mukaan myös ikäihmisten läheiset toivovat, että omaisuutta käytettäisiin ikäihmisen oman hyvinvoinnin turvaamiseen sen sijaan, että sitä säilöttäisiin perinnöksi.

Kuinka kansalaisten lisäeläkesäästäminen näivetettiin Suomessa – eläkesäästämisen lyhyt historia 2000-luvulla

Yhteiskunnan keino houkutella kansalaisia eläkesäästämiseen on ollut tarjota säästämiselle verotuksellinen kannuste. Suomessa eläkesäästämisen verokannuste on toteutettu siten, että säästäminen oikeuttaa tietynlaiseen verovähennykseen säästämisaikana. Eläke puolestaan on aikanaan verotettavaa tuloa, mutta tästä huolimatta menetelmä tuottaa myös pysyvän veroedun eläkesäästäjälle. Saamansa kannusteen vastineeksi säästäjä sitoutuu siihen, ettei säästöjä voi nostaa kuin vain tiettyjen ehtojen – tavallisesti eläkeiän – täyttyessä.

Eläkesäästämisen monivaiheinen historia Suomessa ulottuu yli sadan vuoden taakse. Hyvinvointivaltion ja lakisääteisen eläkejärjestelmän kehittymisen myötä vapaaehtoisen eläkesäästämisen rooli on kuitenkin pienentynyt luontaisesti, ja lisäksi sen roolia on haluttu poliittisilla päätöksillä pienentää myös aivan tietoisesti. Tässä tekstissä käydään läpi 2000-luvulla tapahtuneet muutokset.

Lisäeläkesäästämisen sääntöviidakko pantiin alulle 2000-luvun alussa Siva-työryhmässä

Vuonna 2002 Valtiovarainministeriö (VM) asetti sijoitusvakuutuksista työryhmän, jonka tehtävänä oli arvioida Suomessa tarjottavien säästö-, sijoitus- ja henkivakuutustuotteiden keskinäisten kilpailuedellytysten tasapuolisuutta. Työryhmä otti nimekseen Siva-työryhmä. Tästä alkoi vyöryä lakimuutosten sarja, jonka myötä lisäeläkesäästämisen houkuttelevuus väheni ja lisäeläkkeisiin liittyvästä säännöstöstä tuli viidakko, jota on ollut vaikea sekä asiakkaiden että palveluntarjoajien seurata. Tämä kirjoitus kuvaa tätä tapahtumasarjaa, sekä sen sangen onnetonta lopputulosta.

Lakimuutosten vyöry alkaa

VM:n Siva-työryhmässä väännettiin vuonna 2003 kiivaasti eri säästämismuotojen verokohtelusta, niiden reunaehdoista ja palveluntarjoajiin kohdistuvista vakavaraisuusvaatimuksista. Työryhmä julkaisi joulukuussa 2003 loppuraporttinsa, jonka mukaisista ehdotuksista osa päätyi 6.5.2004 annettavaan hallituksen esitykseen. Päivämäärä on merkityksellinen, koska sen jälkeen tehtyihin uusiin eläkevakuutussopimuksiin sovellettiin 62 vuoden eläkeikää. Vanhoihin sopimuksiin uusi eläkeikä alkoi vaikuttaa vasta 1.1.2010 lukien. Eläkeikää nostettiin, koska verotuksessa ei enää haluttu tukea sellaista eläkesäästämistä, joka mahdollistaa eläkkeelle jäämisen ennen yleistä eläkeikää. 62 vuotta vastasi tuolloista työeläkelakien mukaista varhennettua eläkeikää.

Myös verovähennyksen tulolaji muuttui siten, että enää vähennystä ei tehtykään ansiotulosta, vaan vuoden 2006 alusta lukien vähennys tehtiin pääomatulosta ja mikäli pääomatuloja ei ollut riittävästi, vähennys tehtiin alijäämähyvityksenä ansiotulon verosta. Tämä muutos vaikutti myös vanhoihin sopimuksiin 1.1.2006 lukien. Vähennyskelpoisen maksun enimmäismäärä laskettiin 8500 eurosta 5 000 euroon vuodessa. Muutos koski myös vanhoja sopimuksia.

PS-sopimukset tulivat markkinoille 2010

Jo Siva-työryhmässä vuonna 2003 hahmoteltua pitkäaikaissäästämissopimusta koskeva hallituksen esitys annettiin syksyllä 2009. Ideana oli luoda tuote, joka olisi verovähennysoikeuden ja siihen liittyvien ehtojen osalta eläkevakuutusta vastaava tuote, joka ei kuitenkaan olisi vakuutus ja jota voisivat tarjota muun muassa pankit ja rahastoyhtiöt. Tällaisia sopimuksia kutsutaan PS-sopimuksiksi (PS lyhenteenä viittaa pitkäaikaissäästämiseen).

Myynti alkoi vuoden 2010 huhtikuussa. Eläkeiäksi PS-sopimuksiin ja uusiin eläkevakuutussopimuksiin tuli työntekijäin eläkelain (TyEL) mukainen vanhuuseläkeikä, joka oli tuolloin 63 vuotta. Eläkesäästämisen eläkeikää siis nostettiin jälleen. Vanhoihin, eli ennen PS-lain laatimista solmittuihin sopimuksiin sovellettiin kuitenkin niissä olevaa vanhaa eläkeikää vuoden 2016 loppuun saakka.

Työeläkeuudistuksessa muutetaan vanhuuseläkeikiä – lisäeläkkeiden ikärajat jälleen uusiksi!

Maailma kuitenkin muuttuu, Eskosein! Suomessa tehdään työeläkeuudistus, jonka myötä työeläkelakien mukaiset eläkeiät muuttuivat vuoden 2017 alusta lukien. Enää ei olekaan 63 vuoden vanhuuseläkeikää eikä myöskään sellaista lykättyä vanhuuseläkettä, jonka ikärajaan (68 v 1 kk) tuloverolaissa on viitattu. Sen sijaan eläkeikä määräytyy jokaiselle ikäluokalle erikseen, ja eläkeiän muutokset mukailevat elinajanodotteen muutosta. Näin ollen se automatiikka ja ne ankkurointipisteet, joihin lisäeläkkeiden eläkeikä oli tuloverolaissa yritetty kytkeä, lakkasivatkin tässä vaiheessa kokonaan olemasta.

Lainlaatijan piti siis jälleen tarttua kynään. Lisäeläkevakuutusten ja PS-sopimusten eläkeikä haettiin jälleen työntekijän eläkelaista. Tällä kertaa vanhoihin sopimuksiin sorvattiin eläkeikä syntymävuoden mukaan määräytyvästä TyEL:n vanhuuseläkkeen eläkeiästä ja uudempiin sopimuksiin (eli 1.1.2013 alkaen tehtyihin) sopimuksiin TyEL-vakuuttamisvelvollisuuden yläikärajasta.

Lisäeläkkeiden eläkeikää on nostettu pitkin 2000-lukua, koska verotuksella ei ole haluttu tukea sellaista eläkesäästämistä, missä eläkeikä olisi lakisääteistä vanhuuseläkeikää matalampi. Kuitenkin vuonna 2006 julkaistussa Etlan tutkimuksessa todettiin, että eläkevakuutussäästäjät eivät ole yleensä nostaneet vapaaehtoisia eläkkeitä ennen lakisääteistä eläkettä, vaan vapaaehtoiset eläkkeet ovat pikemminkin täydentäneet lakisääteisiä eläkkeitä ensimmäisten eläkevuosien aikana. Näin ollen lisäeläkkeillä ei näytä olleen eläkkeelle jäämistä varhentavaa vaikutusta.

Nykyisessä työelämässä, jossa kokeneimpien työntekijöiden tietotaidosta halutaan pitää kiinni, lisäeläke voisikin tarjota mahdollisuuden jaksaa jatkaa työelämässä vanhuuseläkeiän ohi, mutta lyhentäen työaikaa esimerkiksi 1–2 päivällä viikossa, jolloin lisäeläke paikkaisi ansiotasoon tulevaa vajausta ja mahdollistaisi työuran pidentämisen. Eläkesäästämisen eläkeikää tulisikin laskea nykyisestä 68–70 vuodesta lakisääteisen työeläkkeen vanhuuseläkeiän tasolle.

  • Piritta Poikonen

  • Jari Virta