Yrittäjien eläkejärjestelmää on kehitettävä
- Yrittäjien työtulon pohjautumista verotettaviin ansiotuloihin on kehitettävä ja vakuuttamisen alarajaa laskettava.
- Yrittäjien eläkejärjestelmän rahastointi on aloitettava.
- Yrittäjien eläkejärjestelmän toimeenpanoa on jatkettava nykyisen, työeläkelaitoksiin pohjautuvan järjestämistavan mukaisesti.
Yrittäjien työeläketurva on järjestetty osin toisin kuin palkansaajien eläketurva. Keskeiset erot ovat rahastointi ja työtulon käsite: Yrittäjien eläkejärjestelmään ei ole lainkaan kerrytetty rahastoa, kuten työntekijöiden eläkejärjestelmään. Yrittäjän työeläkemaksu määräytyy ansiotulojen sijaan erikseen määritellyn työtulon mukaisesti.
Eläkemaksun ja siitä kertyvän sosiaaliturvan on perustuttava pääosin yrittäjän verotettavaan ansiotuloon. Tämä on yksinkertaista ja ymmärrettävää.
Yrittäjien nyt maksamilla eläkemaksuilla kustannetaan eläkkeellä olevien yrittäjien eläkkeet. Yrittäjien maksamat eläkemaksut eivät riitä maksussa oleviin eläkkeisiin. Valtio on joutunut kasvattamaan omaa maksuosuuttaan, jotta eläkkeet saadaan maksettua. Pitkän aikavälin ratkaisu olisi rahastoinnin aloittaminen, kuten on tehty alusta saakka palkansaajia koskevassa TyEL-järjestelmässä.
YEL-maksun maksaminen vaikuttaa yrittäjän kokonaisvaltaiseen sosiaaliturvaan. Yrittäjän ansiosidonnaisten etuuksien suuruus määräytyy maksettujen YEL-maksujen mukaisesti. On tärkeää, että yrittäjä huolehtii riittävästi omasta sosiaaliturvastaan.
Yrittäjien työeläketurvan järjestäminen on yksityisen sektorin eläkelaitosten, pääasiassa työeläkevakuutusyhtiöiden, vastuulla. Näillä eläkelaitoksilla on vuosikymmenten kokemus yrittäjien eläketurvasta – myös silloin kun yritystoiminta laajenee työntekijöiden vakuuttamiseksi. Myös työntekijöiden vakuuttaminen voidaan hoitaa samassa eläkelaitoksessa. Yrittäjien eläkejärjestelmän kehittäminen on paras rakentaa tämän pohjan päälle.
