- Vakuutusalan 80 vuotta täyttävä työehtosopimus on osoitus siitä, mitä yhdessä tekeminen voi parhaimmillaan olla. Sen varaan on hyvä rakentaa myös tulevaisuutta.
- Vakuutusalan ensimmäinen työehtosopimus solmittiin vuonna 1945, ja se on edelleen voimissaan.
- Alan houkuttelevuudesta tuleville työntekijöille on pidettävä huolta. Siitä on vastuussa koko toimiala yhdessä.
Vakuutusalan 80-vuotiasta työehtosopimusta juhlistettiin tammikuussa Helsingissä työmarkkinaosapuolten kesken puhein ja keskusteluin. Esiin nousi kiinnostavia anekdootteja historiasta, mutta myös pohdintaa tulevaisuudesta.
Oman työehtosopimuksen (tes) merkitys vakuutusyhtiöille ja niiden henkilöstölle on ollut vuosien varrella suuri. Oma tes on tuonut vakautta, ennakoitavuutta ja yhteisen tulevaisuudennäkymän myös silloin, kun työelämä ja toimintaympäristö ovat eläneet voimakkaassa muutoksessa, sanoo If Vahinkovakuutuksen henkilöstöjohtaja Marketta Helokunnas.
Vakuutusalalla on muun muassa hyödynnetty digitalisaatiota ja robotiikkaa jo pitkään ja otettu isoja harppauksia, kun datan määrä on valtavasti lisääntynyt. Samalla tiedon valtava määrä kuormittaa ihmisiä. Näitä haasteita on ratkottu yhdessä työmarkkinaosapuolten kesken.
”Me teemme yhteiskunnallisesti tärkeää ja merkityksellistä työtä. Hyvät työolot, työehdot ja mielenkiintoiset tehtävät ovat tärkeitä jatkossakin”, Helokunnas sanoo.
Vakuutusalan ensimmäinen työehtosopimus tuli voimaan 31.12.1945
- Vakuutusalan ensimmäinen valtakunnallinen työehto- ja palkkasopimus allekirjoitettiin joulukuussa 1945. Sopimus koski tuolloin konttoritoimihenkilöitä.
- Vuoden 1970 alussa astui voimaan ensimmäinen kenttämiehiä koskeva työehtosopimus.
- Luottamusmiesjärjestelmästä sovittiin vuonna 1974.
- Kenttämiesten ja konttoritoimihenkilöiden työehtosopimukset yhdistettiin vuonna 1985.
- Aikojen kuluessa sopijaosapuolet ovat vaihtuneet sekä työnantaja- että toimihenkilöpuolella.
- Nykyään sopimuksen solmivat Palvelualojen työnantajat Palta ja Ammattiliitto Pro.
- Uusimman työehtosopimuksen sopimuskausi on 1.2.2025-31.1.2028.
Pitkiä öitä ja hirsipuita
Tes-neuvottelujen varrella on ollut ikimuistoisia hetkiä. Neuvottelutoiminnan arjesta ei ole puuttunut sitkeyttä, muttei myöskään huumoria.
Vakuutusväen Liiton puheenjohtajana toiminut Liisa Halme-Vuori ja Paltan johtava asiantuntija Timo Höykinpuro kertoivat, että ennen vanhaan tes-neuvotteluissa valvottiin pitkiä öitä, tauoilla etsittiin evästä Eteläranta kympin jääkaapeista, pelattiin hirsipuuta ja laulettiin. Asioista oltiin useinkin eri mieltä, mutta silloin asiat riitelivät, eivät ikinä ihmiset.
Onko vakuutusalan mielikuva ajantasainen vai vanhentunut?
”Vakuutustoimiala on muuttunut vuosien varrella valtavasti. Toivottavasti kukaan ei enää puhuisi vain, millaista oli ’silloin kun itse aloitin’”, sanoo Finanssiala ry:n kehitysjohtaja Katja Repo. Hän osallistui paneeliin, jossa keskusteltiin muun muassa vakuutusalan yhteiskunnallisesta roolista ja merkittävyydestä, maineesta sekä tulevaisuuden osaamistarpeista. Mielikuva vakuutusalasta oli panelistien mielestä ehkä hieman vanhentunut.
”Meillä on vakautta, turvallisuutta ja hyvää johtamista, mutta olemme mainettamme parempia. Kuten Markettakin (Helokunnas) sanoi, kun uusi ihminen aloittaa meillä, hän toteaa, että ’vau’, Ilmarisen henkilöstöpäällikkö Minna Santala totesi.
Valtakunnansovittelija Anu Sajavaaran mukaan ala tarvitsee lisää ”puhuvia päitä”.”Meillä kaikilla on vastuu kertoa omasta alastamme ja työnkuviemme muutoksista. Vahvoilla esikuvilla on merkitystä.”
Ote Heikki Laavolan Vakuutusväen Liiton 50-vuotishistoriikista vuodelta 1995:
”Ensimmäiset työehto- ja palkkasopimukset
Vakuutusväen edunvalvonnan alkuvaihe tapahtui poikkeuksellisissa, sodan ajoilta peräisin olevan säännöstelytalouden oloissa. Ensimmäisten sopimusten palkkamääräykset eivät pääosaltaan kuvastaneetkaan sopimusosapuolten vapaasti muodostunutta yhteisymmärrystä, vaan julkisen vallan toimihenkilöille määrittelemää palkkapoliittista yleislinjaa. Niiden edunvalvonnallista tasoa voidaankin siksi arvioida lähinnä niiden työehtoja koskevien kohtien perusteella…. Niistä periaatteellisesti tärkein oli äitiysloma. Vaikka se oli vain kahden kuukauden mittainen, oli se epäilemättä edistysaskel alalla, jolla aiemmin oli edellytetty jopa naispuolisten työntekijöiden naimattomuutta.”
Jäikö kysyttävää?
|Ota yhteyttä aiheen asiantuntijaan
Janoatko lisää?
Tähän aiheeseen liittyviä uutisia ja kolumneja
Vakuutusalalla sovittu työehdoista yhdessä jo 80 vuotta – joskus neuvotteluissa pelattiin hirsipuuta ja laulettiin
Finanssialan työehtosopimukset tukevat yrityskohtaista palkkakeskustelua
FA:n Arno Ahosniemi Kauppalehdessä: Pankkien kriittiset toiminnot rajattava lakko-oikeuden ulkopuolelle
Koko finanssitoimialalle työehtosopimukset – vakuutusalalle myös yleisen linjan mukainen ratkaisu
